PENGARUH SELF CONTROL TERHADAP CYBERLOAFING BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Control dan Employee Commitment terhadap Cyberloafing Behavior melalui Organization Commitment sebagai variabel intervening pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Back Office sebagai responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Control terhadap Cyberloafing Behavior pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Employee Commitment terhadap Cyberloafing Behavior Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Control terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Tidak Terdapat pengaruh signifikan antara Employee Commitment terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Tidak Terdapat pengaruh signifikan antara Organizational Commitment terhadap Cyberloafing Behavior pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Tidak Terdapat pengaruh signifikan antara Self Control terhadap Cyberloafing Behavior melalui Organizational Commitment sebagai variabel intervening pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital. Tidak Terdapat pengaruh signifikan antara Employee Commitment terhadap Cyberloafing melalui Organizational Commitment sebagai variabel intervening pada Karyawan Back Office Semen Padang Hospital.