TRANSFORMASI DIGITAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: KONSEP, FUNGSI, TANTANGAN DAN SOLUSI

Abstrak

Artikel ini membahas tentang transformasi digital dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan bagaimana perubahan teknologi mempengaruhi fungsi manajer SDM dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan mengintegrasikan teknologi digital, organisasi dapat meningkatkan daya saing, inovasi, dan pertumbuhan, meskipun dihadapkan pada berbagai tantangan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pustaka (library research) dengan analisis berbagai literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi digital dalam manajemen SDM mengarah pada otomatisasi proses administratif, pergeseran fokus ke fungsi strategis, dan peningkatan pengalaman karyawan. Tantangan utama meliputi resistensi terhadap perubahan dan kebutuhan untuk pengembangan keterampilan digital. Artikel ini juga menawarkan solusi untuk menghadapi tantangan tersebut melalui kebijakan yang mendukung fungsi SDM di era digital.