PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU (SD IT) DI KABUPATEN 50 KOTA

Abstrak

Salah satu faktor penentu dalam bidang sumber daya manusia adalah beradaptasi dengan pimpinan, budaya organisasi, kompetensi guru dalam menciptakan perubahan baru untuk menciptakan komitmen organisasi guru guna mencapai tujuan sekolah sesuai visi dan misi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh positif antara variabel pimpinan, budaya organisasi, kompetensi guru terhadap komitmen organisasi guru pada SDIT di Kabupaten 50 Kota. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 80 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisienkorelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi guru berpengaruh signifikan 80,5% terhadap komitmen organisasi guru dan sisanya 19,5 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain tidak dilihat dari penelitian ini dan berhubungan secara positif dapat diartikan bahwa semakin tinggi variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi guru maka semakin tinggi pula mempengaruhi komitmen organisasi guru pada SD IT di Kabupaten 50 Kota.