PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Seluruh perusahaan dalam perkembanganya pasti membutuhkan kinerja karyawan yang baik. Apabila kinerja karyawanya baik, maka perusahaan akan dapat terjadi perkembangan. Sebaliknya, apabila sebuah perusahaan memiliki karyawan yang kinerjanya buruk, maka perkembangan perusahaan pasti akan lambat bahkan buruk. Tujuan dari dilakukanya penelitian ini adalah untuk menemukan faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi. Penelitian ini berjenis kualitatif dengan pendekatan deskriptif studi literatur dengan menggunakan teknik analisis berbentuk koding, sehingga dapat mempermudah tahap pengelompokkan dan pencarian sumber literatur. Hasil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasinal dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.