PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANISASI KARYAWAN PADA USAHA UMKM XIYUE, GAJAH MADA, PADANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasaan kerja dan motivasi kerja terhadap perilaku organisasi karyawan di Xiyue, Gajah Mada. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Xiyue Gajah Mada yang berjumlah tiga orang. Organisasi ini didirikan karena memiliki tujuan yang ingin dicapai. Organisasi ini didirikan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para konsumen. Ketika karyawan melakukan tugas dan tanggung jawab mereka, mereka harus mendapatkan kepuasaan kerja terhadap kinerja yang telah mereka berikan pada organisasi tersebut.Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis bagaimana kepuasan kerja dan motivasi kerja memengaruhi perilaku organisasi karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap perilaku organisasi karyawan. Sedangkan kepuasaan kerja tidak berpengaruh. Dengan demikian, metode pengumpulan data wawancara dapat menghasilkan Gambaran yang lebih mendalam mengenai pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja pada perilaku organisasi karyawan.