PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BADAN PENGURUS PERSEKUTUAN MAHASISWA KRISTEN UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR

Penulis

  • Sry Wahyuni Universitas Negeri Makassar
  • Marchela Rede Bulawan L Universitas Negeri Makassar
  • Finatry Nurul Fadhillah Universitas Negeri Makassar

Kata Kunci:

Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Badan Pengurus Persekutuan Mahasiswa Kristen Universitas Negri Makassar. Menggunakan metode regrisi linear berganda dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner, hasil analisis menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai t hitung sebesar 2,070 yang lebih besar dari t tabel 2,048. Sebaliknya, Budaya organisasi tidak menunjukan pengaruh signifikan, dengan t hitung sebesar 1,661 yang lebih kecil dari t tabel. Selain itu, analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa 45,1% variasi dalam produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.Temuan ini menekankan pentingnya gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja di lingkungan organisasi mahasiswa.

Unduhan

Diterbitkan

2024-11-01